МБОУ СОШ № 3
Краснодарский край, город Темрюк
  • Совет Учреждения

    Совет Учреждения является коллегиальным органом, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и решающим вопросы, относящиеся к компетенции Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 3 муниципального образования Темрюкский район (далее – школы).

    Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Краснодарского края, органом местного самоуправления (муниципальным образованием Темрюкский район), уставом и иными локальными нормативными актами школы.

    Деятельность членов совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений и гласности.

    Структура, численность, компетенция совета Учреждения, порядок его формирования и организации деятельности регламентируются уставом школы.

    Члены совета Учреждения не получают вознаграждения за работу в совете Учреждения.

    Председатель Совета учреждения: Овечко Елена Тагировна

    Основные задачи и функции

    • определение основных направлений развития школы;
    • участие в разработке основных общеобразовательных программ школы;
    • создание условий для эффективного функционирования образовательной среды школы;
    • содействие созданию в школе оптимальных условий для реализации основных общеобразовательных программ, в том числе в сетевой форме;
    • финансово-экономическое содействие работе школы за счет рационального использования выделяемых школе бюджетных средств, доходов от приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
    • обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
    • достижение высоких показателей качества образования;
    • создание условий для творческого и духовно-нравственного развития обучающихся, внеурочной деятельности;
    • укрепление здоровья и обеспечение соблюдения прав обучающихся;
    • создание условий для получения доступного и качественного образования без дискриминации для всех обучающихся, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

    Орган управления осуществляет следующие функции

    1. Утверждает программу, основные направления и приоритеты развития школы.

    2. Участвует в оценке качества и результативности труда работников школы, в распределении выплат стимулирующего характера.

    3. Обеспечивает участие представителей общественности:
      - в осуществлении образовательного процесса;
      - проведении мероприятий воспитательного и иного социально значимого характера;
      - государственной итоговой аттестации выпускников;
      - лицензировании школы; - деятельности аттестационных, аккредитационных, конфликтных и иных комиссий.
      - самообследовании школы.

    4. Обсуждает и согласовывает ежегодный публичный доклад директора школы.

    5. Устанавливает порядок привлечения и направления расходования финансовых и материальных средств из внебюджетных источников.

    6. Координирует деятельность органов коллегиального управления и общественных объединений, не запрещенную законодательством.

    7. Согласовывает по представлению директора школы:
      - основные общеобразовательные программы школы;
      - годовой календарный учебный график;
      - предложения учредителю по государственному (муниципальному) заданию школы и проект плана финансово-хозяйственной деятельности;
      - правила внутреннего распорядка обучающихся и работников школы;
      - введение новых методик и образовательных технологий, рекомендованных педагогическим советом.

    8. Принимает решение о проведении, а также проводит:
      - общественную экспертизу по вопросам соблюдения прав участников образовательного процесса;
      - общественную экспертизу качества условий организации образовательного процесса;
      - общественную экспертизу общеобразовательных программ.

    9. Принимает решение:
      - о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и педагогических работников, порядке ее введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение;
      - об исключении обучающегося из школы (по представлению педагогического совета) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
      - о мерах социальной поддержки обучающихся и работников школы, участвует в разработке и согласовывает соответствующие локальные акты школы.

    10. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы и утверждает смету и отчет об исполнении сметы расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников.

    11. Согласует перечень выбранных школой учебников из федерального перечня учебников.

    12. Дает согласие на сдачу в аренду имущества школы.

    13. Разрабатывает и согласовывает положение о порядке оказания школой дополнительных, в т. ч. платных, образовательных услуг.

    14. Вносит директору школы рекомендации в части:
      - материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы в пределах имеющихся средств;
      - создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
      - организации мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся; - организации образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, одаренных детей;
      - социальной поддержки обучающихся и работников, находящихся в трудной жизненной ситуации;
      - совершенствования воспитательной работы в школе, организации спортивной и досуговой деятельности.

    15. В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав школы организует работу по их разработке и принятию в порядке, предусмотренном уставом.

    16. Ходатайствует перед директором школы о расторжении трудового договора с работниками школы (при наличии предусмотренных действующим законодательством РФ оснований).

    17. Заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года, выносит по нему заключение. В случае неудовлетворительной оценки работы директора направляет в управление образованием администрации муниципального образования Темрюкский район обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации школы.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике